Документы
Образцы документов для распечатывания
|
Разрешение на работу
 Медцентр оказывает полный комплекс услуг необходимых при получении разрешения на работу:
- проводит необходимые медицинские обследования,
- оказывает помощь в оформлении разрешений на работу (ФМС России).
Мы не предлагаем оформить Вам документы без вашего присутствия за 1 день!
МЫ РАБОТАЕМ ОФИЦИАЛЬНО!!!
Документы, необходимые для оформления
«Разрешения на работу иностранного гражданина» (пластиковая карта)
- «Врачебное заключение», «Сертификат об отсутствии ВИЧ» (медкомиссию Вы проходите в Медцентре за 10-30 мин.)
- 2 фотографии – цветные, матовые, без уголка.
- Миграционная карта о пересечении границы России не просроченная (подлинник и ксерокопия).
- Уведомление о регистрации по месту жительства не просроченное (подлинник и ксерокопия).
- Документ, удостоверяющий личность – паспорт (подлинник и ксерокопия), с русским переводом или русский перевод паспорта, заверенный нотариусом.
- Документ об оплате государственной пошлины (если не имеется – мы поможем Вам оплатить) на выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей.
Срок оформления документа – 10-12 рабочих дней.
С ценами Вы можете ознакомиться тут.
Всю информацию Вы можете уточнить у наших менеджеров:
Для частных лиц (Ваш персональный менеджер) - т. 799-85-78
Для организаций (Ваш персональный менеджер) - т.799-35-43 или связаться с нами по электронной почте.
ПАМЯТКА ДЛЯ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА ИЛИ ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ПРИБЫВШЕГО В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ С ЦЕЛЬЮ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности (Далее – иностранный гражданин):
|
№ |
Порядок |
Наименование нормативного акта |
|
1. |
Обязан встать на миграционный учет по месту пребывания на территории Российской Федерации в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в Российскую Федерацию за исключением случаев, указанных в пункте 2 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ |
Пункт 2 статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ |
|
2. |
Должен предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение заявление о выдаче разрешения на работу, цветную фотографию размером 30 х 40 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. |
Раздел IV постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681 |
|
3. |
Не позднее 10 рабочих дней ФМС России или ее территориальное подразделение выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу. |
Пункт 47 постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681 |
|
4. |
Должен в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид) |
Пункт 55 постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681 |
|
5. |
Должен обратиться в орган миграционного учета с обращением о продлении ему срока пребывания, предъявив разрешение на работу, что является основанием для продления срока регистрации иностранного гражданина по месту пребывания и проставления соответствующей отметки в миграционной карте иностранного гражданина. |
Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ |
|
6. |
Находит работодателя или заказчика работ (услуг) и заключает с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на срок действия разрешения на работу. |
Трудовой кодекс Российской Федерации |
|
7. |
Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 10 рабочих дней с даты его заключения уведомить ФМС России или ее территориальное подразделение, а также орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 23 декабря 2006 г. № 798. |
Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. № 798 |
|
